Het managementteam (MT), bestaande uit directie en teamleiders, werkt in 2026 verder aan de implementatie van het sturingsmodel dat in 2024 is vastgesteld. De structuur die in 2025 is ingericht, wordt geëvalueerd en waar nodig aangepast om strategisch denken, integraal werken en het maken van keuzes te blijven stimuleren.
De directie is besluitvormend; het MT blijft het centrale platform voor integrale samenwerking en ontwikkeling van het management en de organisatie. De samenwerking met Deventer en Raalte op het gebied van bedrijfsvoering wordt verder geprofessionaliseerd.
